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外聘教师资格资格认定及管理办法

发布时间:2016-11-08 浏览次数:27579

 

天津工艺美术职业学院

外聘教师资格资格认定及管理办法

 

为加强和规范我院外聘教师管理,促进教育教学质量的提高,特制定本办法。

一、聘任原则(条件)

1、外聘教师必须是在我院确实需要且又无法满足的情况下,为解决学院师资短缺问题,方能外聘教师。

2、高职外聘教师必须具有本科及以上学历、中级及以上职称,且有一定的教学工作经历和经验;中专外聘教师必须具有专科及以上学历、中级及以上职称,且有一定的教学工作经历和经验。

3、根据实际需要可聘请校外企业及社会中实践经验丰富的高级技术人员、技师或能工巧匠。

4、外聘教师一般采取一学期一聘的办法,对胜任教学工作的外聘教师可继续聘任。

二、聘任程序

1、每学期放假前两周,各系(室)根据实际需要选定外聘教师,并将填好的“天津工艺美术职业学院外聘教师申报表”及外聘教师的学历证书、教师资格证书、职称证书等原件上报教务处。

2、教务处根据我院外聘教师任职资格核实后报主管院长审核,经院领导班子批准后,确定外聘教师名单。

3、新学期开学前两周,由系(室)根据学院确定的外聘教师名单填写“天津工艺美术职业学院外聘教师协议书”,填好后上报教务处,学院签署协议后返给系(室)复印件。

4、外聘教师上课前两周,由系(室)通知外聘教师授课班级、时间、地点等事项,并告知我院教师教学工作规范及基本要求,提醒外聘教师做好课前准备工作。

5、续聘教师已上报过“天津工艺美术职业学院外聘教师申报表”及学历证书、教师资格证书、职称证书等材料的,可只上报“天津工艺美术职业学院外聘教师协议书”。

三、外聘教师职责

1、遵守我院教师教学工作规范及基本要求,履行教师职责,努力提高教学质量。

2、严格执行教学计划和大纲,课前将编写好的授课计划和教案、讲义交系(室),经审核确定后,在教学过程中严格按计划实施,按时完成教学任务。

3、科学合理安排备课、上课、布置与批改作业、辅导、考试等教学环节,并自觉接受系(室)、教务处、教学督导的教学检查。

4、严格按照课表准时上、下课,认真组织教学,维护教学秩序,加强学生管理。因特殊原因需调课时,应提前向系(室)提出申请,以便妥善安排。

5、按时上交授课计划、教案、成绩单等教学资料。

6、外聘教师应认真履行聘约,如不能继续任教,需提前两周向系(室)提出申请。

四、外聘教师的管理

1、系(室)直接负责相关外聘教师的日常管理工作,教务处负责全院外聘教师的统筹协调和监督指导。

2、系(室)负责统计外聘教师的课时费,经教务处核准后,由财务处统一发放。

3、对于不履行教学职责或发生教学事故造成重大影响者,学院有权终止聘任协议。

4、各系(室)未经学院批准聘请的外聘教师,学院不予承认,不予支付课时费。

本办法自颁布之日起执行。

20061228